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另外在互联网行业，新动每一个领域只能容纳一到两个玩家，市场一二名往往出现合并，这个时候，裁员同样必不可少。而这种打破组织边界，态涉让岗位高效匹配外部人才的模式未来可能会成为一种国内许多领域的企业的发展方向。

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加之经济下行、态涉缺乏保障，态涉加之裁员潮频频出现，对于企业来说，裁员更多是源自外界的竞争压力与狼性文化的机制效应，但对于企业中的个体而言，加深了人们对于未来不确定性的焦虑，人们需要更多的收入模式来确保安全感。美国《连线》杂志资深编辑杰夫•豪在他著名的《众包》里指出，个村以前在各个领域里，个村不同层次的精英或者专业人士，占据了行业的话语权和决定权。

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